Vaststellen benodigde HR-instrumentarium
O.a. wordt gekeken naar:
- Vaststellen Functieprofielen
- Individueel plan per medewerker om zijn of haar functie optimaal uit te voeren.
- Vaststellen opleidingsbehoefte organisatie breed en per individuele medewerker.
- Arbeidsvoorwaardenpakket en in geval van harmonisatie van arbeidsvoorwaarden: pakketvergelijking
- Werving en selectie
- Inventarisatie benodigde middelen. Welke (ICT) systemen zijn nodig, interne verhuizing, etc.