Reorganisatie- en sociaal plan
Wat gaan we doen?
The Conflict Factor helpt u bij het opstellen van een goed reorganisatieplan en sociaal plan. Hierin worden verschillende stappen meegenomen zoals strategie, visie, gewenste organisatiestructuur, HR-analyse en consequenties voor werknemers. U bepaalt de koers, u wordt tot op het laatste detail uitgevraagd, zodat er een (juridisch) kloppend, helder en volledig verhaal ontstaat op schrift.
Beide documenten zijn de basisdocumenten voor:
- de adviesaanvraag aan de OR
- de melding bij de vakbonden (indien vereist)
- de ontslagaanvraag bij het UWV
- de ontslagbrief aan de werknemer
- het interne communicatieplan.