Selectiecriteria
Wat gaan we doen?
Samen bepalen we de uitwisselbare functies, nieuwe functies, gewijzigde functies en volgfuncties. Vervolgens wordt het volledige personeelsoverzicht naar uitwisselbare functie, datum indiensttreding en leeftijd in kaart gebracht en de selectiecriteria (afspiegelen en uitzonderingen) toegepast, om te bepalen wiens functie komt te vervallen. Ten slotte wordt gekeken naar de mogelijkheden van herplaatsing voor de personen wiens functie komt te vervallen. Na deze juridische beoordeling heeft u volledig inzicht in wat de reorganisatie gaat betekenen voor uw personeel.
- In kaart brengen uitwisselbare functies, nieuwe functies, gewijzigde functies en volgfuncties
- In kaart brengen personeelsoverzicht naar uitwisselbare functie, datum indiensttreding, contractvorm en leeftijd
- Bepalen selectiecriteria: afspiegelen en uitzonderingen
- Onderzoek herplaatsingsmogelijkheden