Medezeggenschap ondernemer
Wat gaan we doen:
The Conflict Factor stelt met u de adviesaanvraag op. Vervolgens maken we afspraken met de OR over de termijn waarop het advies gegeven moet worden, over de geheimhouding tijdens de adviesprocedure en bespreken we op welke wijze we de meest optimale communicatie met elkaar kunnen creëren tijdens dit traject. We staan u bij tijdens de eventuele onderhandelingen met de ondernemingsraad. Zodra het advies is gegeven, helpt The Conflict Factor het bestuur bij het opstellen en de uitvoering van het besluit tot reorganisatie.
De Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO), cao of de SER Fusiegedragsregels kunnen inschakeling van de vakbonden vereisen. De vakbonden hebben het primaat in de onderhandelingen over een sociaal plan. Indien u met de bonden tot overeenstemming komt over een sociaal plan wordt deze doorgaans door alle partijen overgenomen. The Conflict Factor staat u bij in gesprekken en eventueel onderhandelingen met de vakbonden over een sociaal plan.
Duur: afhankelijk van traject met de OR / vakbond
- Opstellen adviesaanvraag
- Vaststellen of Wet Melding Collectief Ontslag van toepassing is
- Evt. opstellen melding UWV en vakbonden
- Vaststellen termijnen, overlegvergaderingen en voorwaarden
- Vertegenwoordigen onderneming in contact OR en vakbonden
- Opstellen besluit tot uitvoering van reorganisatie
- Evt. bijstaan in OK-procedure