Nazorg en opvolging
The Conflict Factor kan u in deze fase adviseren en bijstaan.
U kunt daarbij denken aan:
- Zorgen dat ieder het doel voor ogen houdt en weet te vertalen naar medewerkers
- Opstellen plan van aanpak met evaluatiemomenten voor de korte en lange termijn; Is het gewenste doel behaald of moet het worden bijgesteld?
- Coaching van teams en individuele medewerkers
- Conflictbemiddeling
- Teamontwikkeling
- Training en development (kijk in het trainingsaanbod)
- Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden