Reorganisatie
Onze reorganisatie methode
The Conflict Factor gaat uit van het principe: een gedegen plan, duidelijke communicatie en een goede voorbereiding vooraf voorkomen onnodige procedures. Hiermee bespaart u tijd en geld. The Conflict Factor werkt volgens een eigen reorganisatiemethode. Wij volgen een stappenplan dat dient als een duidelijke, integrale richtinggever voor iedere organisatieverandering, zodat u ook daadwerkelijk realiseert wat u voor ogen heeft.
Onze reorganisatiemethode is opgedeeld in verschillende fasen. U kunt in elke fase van het verandertraject instappen en uitstappen. Klik op de verschillende blokken voor de mogelijkheden of neem contact met ons op.
Contact
Dreigt er een conflict? Of is er een doorbraak nodig? Pak die kans, en neem contact met ons op.