Storytelling
Voor wie? MKB, corporates, (semi-)non-profit instellingen
Wat gaan we doen?
Aan de hand van interviews gaan we op zoek naar de waarden, drijfveren en de ambities van uw organisatie. Die brengen we samen in één essentieel verhaal, dat de leidraad wordt in het verandertraject.We hebben speciale aandacht voor de rol van het verhaal binnen de terreinen leiderschap, strategie, HR en arbeidsrecht.
Leiderschap gaat over mensen informeren, motiveren en enthousiasmeren. Een verhaal als richtlijn is daarbij onmisbaar. Een verhaal is tevens het strategische document bij uitstek. Het brengt vergezichten terug tot de kern, en maakt die voor iedereen begrijpelijk. Die begrijpelijkheid maakt het verhaal daarnaast een ideaal hulpmiddel voor HR-beleid. Het creëert verbondenheid, geeft talentontwikkeling een kader en maakt werving makkelijker. Ten slotte is de story de meest basale richtlijn voor de communicatie binnen het arbeidsrechtelijke proces. De adviesprocedure, de procedure met de vakbonden en de communicatie met werknemers verlopen soepeler als u goed uit kunt leggen waar u vandaan komt en naartoe wilt.