Markten en mogelijkheden veranderen in razend tempo, de noodzaak tot creatieve herstructurering is groot. Dat vereist snel anticiperen en innoveren voor het te laat is. Het zijn grote woorden. Samen brengen we ze in de praktijk. We zetten een nieuwe strategie in om gewenste doelen te bereiken en om in veranderende situaties snel bij te sturen.

Voor wie: Directeuren, directieteams, managementteams en leidinggevenden.

Wat gaan we doen?

In twee dagen analyseren we het grote plaatje en bepalen we aan de hand daarvan wat veranderd moet worden. We werken aan een heldere en overzichtelijke strategie om deze verandering in te zetten en zorgen dat je direct aan de slag kunt, zonder het overzicht te verliezen. We maken je bewust van je leiderschapskills en je communicatie om de transitie op goede wijze door te voeren, desgewenst bij te sturen, en anderen te motiveren en begeleiden.

Prijs: 2 dagen van 09:30 – 17:00 uur: vanaf  € 4.500,- ex BTW

De training start met een intake-gesprek om gezamenlijk de doelen te bepalen voor de training, zodat we maximale output kunnen realiseren.

Dag 1:  Waar staan we nu, waar lopen we tegenaan?

We maken een inventarisatie van de organisatie, waarbij we kijken naar missie/visie, de procesmatige kant, relaties en cultuur. We werken vanuit het totaalplaatje, waarbij extra aandacht wordt besteed aan daar waar het schuurt. Eerlijk durven kijken naar de huidige situatie is een vereiste voor een goede verandering.

Dag 2: Waar gaan we naartoe?

We maken een inventarisatie van waar de organisatie naar toe wenst te gaan, zowel op de harde als op de zachte kant. Van daaruit wordt de strategie bepaald, een plan opgesteld en aandacht besteed aan de communicatie. Hoe krijg je een strategie die omarmd en gedragen wordt door de organisatie?